带薪年休假制度本是为了更好地保障劳动者的合法权益，让劳动者在工作和休息之间作好平衡，以更饱满的精神状态投入工作，确保工作质量，促进企业发展。期待有关方面能够分析原因、优化制度机制、强化宣传引导，让更多劳动者能够想休就休、敢休、能休，让劳动者